Karriere bei INNO.
Die Welt ein Stück weit sicherer machen.
Exzellente Köpfe und junge Talente haben wir immer auf dem Schirm. Und wir haben viel zu bieten: An unserem Firmensitz in Salem am Bodensee lässt es sich nicht nur ausgezeichnet arbeiten, sondern auch hervorragend leben.
Stellenangebote
Nichts passendes dabei? Bewirb dich initiativ bei uns.
Was für INNO spricht?
Frag‘ doch unsere Mitarbeiter.
MENSCHEN BEI INNO
Wir sorgen dafür,
dass du gut bei uns landest.
Deine Bewerbung und unser Onboarding.
Wir stellen sicher, dass du bei uns frisch durchstarten kannst. Denn genau darum geht es uns, dass jeder sich wohlfühlt, weil er oder sie weiß, was zu tun ist. Das macht INNO als Unternehmen effizienter und jeden unserer Mitarbeitenden glücklicher.
Jobs für alle
Bei INNO hast du deine Laufbahn selbst in der Hand. Die Erfahrung bringst du mit: Die Ziele siehst du vor dir. Bei uns erreichst du sie auch. In kleinen Teams mit flachen Hierarchien.
Studenten sind bei INNO immer herzlich willkommen. Bei uns kannst du praktisch zeigen, was du theoretisch beherrscht. Oder beides verbinden.
Ob frisch von der Uni oder direkt aus der Ausbildung – INNO bietet dir die besten Startvoraussetzungen. Denn bei uns entwickelst du nicht nur Software und IT-Lösungen, sondern auch dich selbst.
Schritt für Schritt
Wenn du auf OFFENE STELLEN klickst, wirst du weitergeleitet auf SOFTGARDEN.DE. Dort findest du unsere Jobangebote. Einfach auswählen und ONLINEBEWERBUNG anklicken. Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, melden wir uns persönlich bei dir.
Wie geht es weiter? Wir laden dich ein zu einem persönlichen Kennenlernen – ein offenes Gespräch, bei dem wir gemeinsam unsere gegenseitigen Erwartungshaltungen abklären. Und was passiert, wenn „es“ nicht passt? Gar nichts. Auch im Falle einer Absage behalten wir dich – mit deinem Einverständnis – weiter auf dem Schirm. Denn: Man sieht sich immer zweimal im Leben.
Lief das erste Gespräch gut, erhältst du zeitnah Rückmeldung. Entweder du kommst in die engere Auswahl und wir führen ein zweites Gespräch. Oder du erhältst gleich ein Vertragsangebot.
Und wie sieht dein Start bei uns aus? Du erhältst bei uns eine Einführungsrunde und einen Einarbeitungsplan. Unser Patenkonzept, die Feedbackrunden mit dem Vorgesetzten sowie unsere Informations
veranstal tungen über unsere Prozesse sorgen dafür, dass du immer den richtigen Ansprechpartner an deiner Seite hast.