Es gibt keinen besonderen Grund dafür, warum sich bei uns alle so wohlfühlen.

Sondern viele.

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Individuelle Weiterbildungen
  • Flache Hierarchien
  • Altersvorsorge
  • Kostenlose & leckere Snacks, Kaffee und Früchte
  • Mittwoch-Snack
  • Tischkicker
  • Laufgruppe
  • Sonnenterrasse

Zurück zu Karriere

Wir sorgen dafür,
dass Sie gut bei uns landen.

 

Ihre Bewerbung und unser Onboarding.
Wir stellen sicher, dass Sie bei uns frisch durchstarten können. Denn genau darum geht es uns, dass jeder sich wohlfühlt, weil er oder sie weiß, was zu tun ist. Das macht INNO als Unternehmen effizienter und jeden unserer Mitarbeitenden glücklicher.

Wichtig für Sie zu wissen: Unser Bewerbungsprozess ist einfach, schnell und sicher. Die Nutzung Ihrer Daten unterliegt den strengen Sicherheitsrichtlinien gemäß unserer Datenschutzerklärung. Ihre Bewerbungsunterlagen werden gelöscht, sobald die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, nicht mehr vakant ist. Es sei denn, Sie geben uns Ihre Erlaubnis, diese weiterhin aufzubewahren.

Schritt für Schritt

Wenn Sie auf OFFENE STELLEN klicken, werden Sie weitergeleitet auf SOFTGARDEN.DE. Dort finden Sie unsere Jobangebote. Einfach auswählen und ONLINEBEWERBUNG anklicken. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, melden wir uns bei Ihnen. Nicht per Bot. Persönlich.

Wie geht es weiter? Wir laden Sie ein zu einem persönlichen Kennenlernen – ein offenes Gespräch, bei dem wir Sie und Sie uns kennenlernen und wir gemeinsam unsere gegenseitigen Erwartungshaltungen abklären. Und was passiert, wenn „es“ nicht passt? Gar nichts. Auch im Falle einer Absage behalten wir Sie – mit Ihrem Einverständnis – weiter auf dem Schirm. Denn: Man sieht sich immer zweimal im Leben.

Lief das erste Gespräch gut, erhalten Sie zeitnah Rückmeldung. Entweder Sie kommen in die engere Auswahl und wir führen ein zweites Gespräch. Oder Sie erhalten gleich ein Vertragsangebot.

Und wie sieht Ihr Start bei uns aus? Sie erhalten bei uns eine Einführungsrunde und einen Einarbeitungsplan. Unser Patenkonzept, die Feedbackrunden mit dem Vorgesetzten sowie unsere Informationsveranstaltungen über unsere Prozesse sorgen dafür, dass Sie immer den richtigen Ansprechpartner an Ihrer Seite haben.

Bereit? 

Finden Sie den passenden Job oder schreiben Sie eine Initiativbewerbung.