Es gibt keinen besonderen Grund dafür, warum sich bei uns alle so wohlfühlen.

Sondern viele.

slide
Frei & Zeit

Sie müssen mit Ihren Kollegen nichts unternehmen. Aber Sie können: zum Beispiel jeden Dienstag beim Volleyball, bei Spieleabenden in der Firma, beim Laufen im Sommer, Wandern im Herbst oder Skifahren im Winter.

slide
Bildung & Angebot

Regelmäßige Schulungen sowie Fort- und Weiterbildungen sind für uns selbstverständlich. Obendrein veranstalten wir einmal im Jahr die INNOcon, die Entwicklerkonferenz, auf der unsere Entwickler den Kollegen im Rahmen eines gemütlichen Wissenstransfers die aktuellen Technologien vorstellen.

slide
Home & Office

Wir setzen auf flexible Arbeitszeitmodelle. Zum Beispiel arbeiten einige unserer Kollegen in Teilzeit und widmen die übrige Zeit einer Dozentenstelle.

slide
Bewerbung  & Begrüßung

Wir bestätigen jeden Bewerbungseingang. Kein Bot. Persönlich.

slide
Onboarding & Durchstarten

Wer erst einmal bei uns ist, will auch bleiben. Dafür sorgen wir.

slide
Kaffee & Küche

Gemütliches Beisammensein in der Kaffeeküche ist jederzeit möglich - wir nennen das „vertikalen Austausch“.

slide
Gratis & lecker

Unterzuckerung? Nicht bei uns: Für Obst und Süßigkeiten ist gesorgt. Auch Kaffee, Cappuccino und heiße Schokolade sind gegen einen kleinen Unkostenbeitrag erhältlich, der einmal im Jahr in ein großes Firmenessen in einem Restaurant in der Gegend fließt.

slide
Mittwoch & Snack

Mitte der Woche treffen sich alle zum Mittwoch-Snack. Und auch sonst. Es gibt belegte Sandwiches, Brezeln, Vanillecrème und vieles mehr für alle.

slide
Läuft & läuft

1. unser Team in der Firma.

2. unsere Laufgruppe in der Freizeit: Laufen Sie mit. Sind alles nette Leute (siehe auch Super & nett)

slide
Kick & Kicker

Wir spielen uns gerne mal die Bälle zu. Nicht nur bei der Arbeit. Auch in den Pausen - an unserem Tischkicker oder nach Feierabend beim Volleyballspielen am nahe gelegenen Schlosssee (siehe auch Frei & Zeit und 4/15).

slide
Kurz & Knapp

Unsere Entscheidungswege sind niemals lang. Wir haben es nicht weit zueinander. Offene Türen und flache Hierarchien tun ihr Übriges.

slide
4/15

So wenige Minuten brauchen Sie 1. zum Salemer Schlosssee und 2. mit dem Auto zum Bodensee.

slide
Sonne & Terrasse

Gerade im Sommer ideal für die Mittagspause – unsere Dachterrasse.

slide
Feste & Feiern

Gibt es bei INNO übers Jahr einige: zum Beispiel unseren Neujahrsempfang. Hier sind auch Partner*innen herzlich willkommen. ...

slide
Feste & Feiern

... Direkt im Anschluss an unsere alljährlich veranstaltete Entwicklerkonferenz INNOcon (siehe Bildung & Angebot) gibt es ein gemeinsames Firmenessen. Darüber hinaus schließen wir unseren Herbsthock und Betriebsausflug immer mit einem Restaurantbesuch ab.

slide
Sicher & Vorsorge

Wir bieten natürlich auch vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

slide
Super & nett

Die Kollegen. Gut, das ist jetzt unsere Selbsteinschätzung, aber wir lassen uns gerne auf den Zahn fühlen. Bewerben Sie sich und überzeugen Sie sich selbst von unserer Firmenkultur.

Wir sorgen dafür, dass Sie

gut bei uns landen.

Ihre Bewerbung und unser Onboarding.

 

Wir stellen sicher, dass Sie bei uns frisch durchstarten können. Denn genau darum geht es uns, dass jeder sich wohlfühlt, weil er oder sie weiß, was zu tun ist. Das macht INNO als Unternehmen effizienter und jeden unserer Mitarbeitenden glücklicher.

 

Wichtig für Sie zu wissen: Unser Bewerbungsprozess ist einfach, schnell und sicher. Die Nutzung Ihrer Daten unterliegt den strengen Sicherheitsrichtlinien gemäß unserer Datenschutzerklärung. Ihre Bewerbungsunterlagen werden gelöscht, sobald die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, nicht mehr vakant ist. Es sei denn, Sie geben uns Ihre Erlaubnis, diese weiterhin aufzubewahren.

 

Bei uns erwartet Sie eine klare Linie.

Das INNO Onboarding - Step by Step.

Step 1 Bewerbung

Wenn Sie auf OFFENE STELLEN klicken, werden Sie weitergeleitet auf SOFTGARDEN.DE. Dort finden Sie unsere Jobangebote. Einfach auswählen und ONLINEBEWERBUNG anklicken. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, melden wir uns bei Ihnen. Nicht per Bot. Persönlich.

Step 2 Bewerbungsgespräch

Wie geht es weiter? Wir laden Sie ein zu einem persönlichen Kennenlernen – ein offenes Gespräch, bei dem wir Sie und Sie uns kennenlernen und wir gemeinsam unsere gegenseitigen Erwartungshaltungen abklären. Und was passiert, wenn „es“ nicht passt? Gar nichts. Auch im Falle einer Absage behalten wir Sie – mit Ihrem Einverständnis – weiter auf dem Schirm. Denn: Man sieht sich immer zweimal im Leben.

Step 3 Vertragsabschluss

Lief das erste Gespräch gut, erhalten Sie zeitnah Rückmeldung. Entweder Sie kommen in die engere Auswahl und wir führen ein zweites Gespräch. Oder Sie erhalten gleich ein Vertragsangebot.

Step 4 Onboarding

Und wie sieht Ihr Start bei uns aus? Sie erhalten bei uns eine Einführungsrunde und einen Einarbeitungsplan. Unser Patenkonzept, die Feedbackrunden mit dem Vorgesetzten sowie unsere Informationsveranstaltungen über unsere Prozesse sorgen dafür, dass Sie immer den richtigen Ansprechpartner an Ihrer Seite haben. Zudem erhalten Sie ein Training on the job mit Aufgaben, die berücksichtigen, dass Sie bei uns neu sind.

Wir freuen uns gemeinsam mit Ihnen über Ihre Lernkurve und achten darauf, dass Sie sukzessive unsere Softwareentwicklung, unsere Domäne und viele neue Technologien kennenlernen. Genauso wie unsere weiteren Berufsfelder.

Bei unserem Firmenklima und den gemeinsamen Runden lernen Sie schnell die Kollegen und unseren wertschätzenden Umgang miteinander kennen. Auf Ihre Rückfragen freuen wir uns. Schließlich wollen wir Sie fördern.

Kontaktformular ausfüllen und Whitepaper anfordern.

*Gekennzeichnete Felder sind Pflichtfelder

Erforderlich
Erforderlich

Kontaktformular ausfüllen und Newsletter anfordern.

*Gekennzeichnete Felder sind Pflichtfelder

Erforderlich
Erforderlich
Erforderlich
Erforderlich
Erforderlich
Erforderlich